和绩效、年终奖直接挂钩! 朱长林的骚操作,差点把王逸整不会了。 如果作为员工,王逸想说:你丫的真不是人,黑心领导! 可作为老板,王逸想说:老朱,干得漂亮,星逸科技就缺你这样的优秀高层! 而且这事完全靠谱。 手机研发部门的年终奖拿得最高,也最容易。 手机如何研发,都是王逸定的,他们只管落地执行,完善细节就是了。 如此简单都能拿36个月的年终奖,真的太幸福了,甚至其他部门都觉得不公平。 王逸点点头:“老朱,你这想法不错,手机研发部门的绩效的确拿得太容易,不出意外今年年终奖还是s级,这对其他部门不公平,的确得改一改。” “至于如何改……”王逸想了想:“也不能只改手机研发...
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