8%的人都要被淘汰?真不愧是世界上最牛的公司!” 于阳白了我一眼说:“你以为啊?”我以为?我以为这很正常。 在我大四上半学期的时候,南昌大学举办了一场人才招聘会,地点设在南昌大学南院新建的体育场,我和几个同学很早就从昌北坐车赶到了现场,原指望能够抢个好点的位置,然而当我们到达后发现,进体育场的大门前已经排了好几条长龙了,而且队伍都是七拐八弯才勉强把所有的人连接起来的。门一开,那些人就拼命往里面挤,好像里面遍地都是黄金。 我们在进现场前曾经看了免费发的一个针对那次招聘会的介绍,发现上面罗列的公司只有奥克斯比较出名,刚好我们的专业又是机械,可谓非常对口,于是就盘算着去招聘会看看。谁知自己算不如别人算,我们这么想,别人同样也是这么想的,而且别人的脚步比我们...
相邻推荐:迷幻的情感世界背后 忏悔录 历史的尘埃(死灵法师的仆人) 短篇集 一九八四(1984) 股市风险分析 在通货膨胀中保卫自己财产:中国式通胀 诗词大家的绝世情缘:醉里挑灯看剑 女娲石 哲学导论综合原典阅读教程 杨戬——人生长恨水长东 戴璞微型小说集 叫你代个课,你教我学生修仙? 中国经济新政策与我们 自救图强:后危机时代的中国崛起 千机,彼岸 如何巧妙使用谈判杠杆 终极士兵 真幌站前狂骚曲 陈书 招聘常见骗局 招聘的猫腻 内部招聘问什么 招聘过程中 内部员工招聘 招聘陷阱有哪些 公司招聘内部流程要走多久 招聘中的骗局 内部招聘员 招聘可能碰到的骗术套路 招聘的坑 招聘内部 内部招聘话术 招聘中的坑 公司招聘陷阱 招聘套路多 招聘内部渠道有哪些 会出现哪些骗局 招聘内部流程 内部招人怎么说 招聘内部员工 有创意的内部招聘文案范文 常见的招聘骗局有哪些 招聘陷阱有多少